为进一步提升绩效考评整体工作，促进审判执行工作的健康发展，川汇区法院明确目标、强化责任，采取一系列切实可行的措施，全面、积极推进区法院的绩效考评工作。

     一是对照省高院和市中院各项审判质效指标要求，从各方面找问题、补差距，从严要求。制定完善各项管理措施，不断强化案件各个节点管理，审限监控和程序监督，邀请市中院审管办人员对我院业务口人员进行操作、运行专题培训，加深对各项考核指标的理解和应用，使审判流程管理科学化、规范化、精细化。

    二是进一步加强干警业务培训，提高审判技能和案件质量，降低案件的上诉率、改判率。开展办案标兵评选活动，积极推行“10高10低2多2无1全1稳”工程，着力提升办案质量和效率，激发大家干事创业、争先创优积极性。

    三是每月15日定期召开院务会，专门对审判绩效进行考评，各部门负责人对照《绩效考核办法》，逐项汇报工作情况；强化审管办的业务指导，通过周报、月报、季报制度，定期巡回检查指导，及时通报流程管理应用、案件质量评估等工作信息，形成系统化、制度化考核，以此推进整体工作的稳步提高。

    四是加强各部门审判人员对数字与信息录入工作重要性的认识，强化工作责任心，确保法院综合管理系统和实体卷宗、统计报表的一致性，实现各项数据相对接、无差错。