今年以来，川汇区院坚持把文化建设作为推动全院工作的灵魂力量，大力实施文化兴院战略，着力全方位提升法院队伍的整体素质和司法能力。

    一是加强法院党建工作，以党建带队建促审判。年初，我院确定进一步加强党建工作，不断提高党建工作水平。着手组建法院机关工委，建立党员活动室，做到“支部建在法庭”，“党旗插在基层”，使每个党员都成为公正执法的一面旗帜。全体党员自觉坚定理想信念，发挥党员的先锋模范作用，有力的促进了队伍建设和审判工作的健康发展。

    二是改革选人用人机制，激发干警工作活力。6月初，我院推行了一次公开竞争6个部门正职，23个部门副职上岗，这次选拔活动摸索出了科学操作、全员竞岗、全面公开、量化民主、群众公认、注重实绩、选准用好、充满活力的公开竞争办法，在我院树立了公平竞争导向，促进了学习实干风气，推动了遴选机制完善，营造了一种比能力、比水平、比素质、比奉献的良好氛围。

    三是加强业务学习，增强依法办案能力。积极组织法官进行续职培训，开展院、庭长带头办案和发挥观摩庭的示范作用，增强法官驾驭庭审能力和执法办案水平。通过层层把关以及指导、评查和交流经验的方法，使法官制作法律文书的能力和水平显著提高，质量明显增强。