一是营造廉政文化氛围。充分利用廉政例会、等平台，组织干警认真学习《廉政准则》、《法官行为规范》等规定，打造廉政文化长廊，粘贴廉政格言警句上墙，营造浓厚的廉政文化氛围。

    二是拓展廉政教育渠道。通过收看“廉政风暴”警示教育片，举办廉政知识竞赛等形式，抓住重要节点集中开展廉政教育，增强廉政教育的针对性和实效性。

    三是落实廉政监督制度。贯彻落实重要事项报告、党务政务审务公开、廉政承诺践诺评诺、群众点题督查、廉政约谈等制度，不定期开展司法巡查活动，掌握干警思想动向，对廉政风险点实施动态监控管理。

    四是完善廉政风险管理。围绕制约监督和规范权力运行，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面，排查廉政风险点，依托岗位自评、科室互评、群众点评、集体评议、党组审核，及时发现并整改苗头性、倾向性问题，降低廉政风险。