为全面加强法院队伍素质建设，川汇法院深入学习实践科学发展观，努力培养和造就了一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的高素质干警队伍，带动了法院工作全面提高。打造一支政治坚定业务过硬的法官队伍，努力实现法院工作的新突破、新发展、新成效。

    一、加强领导建设，打造高素质法官队伍。

    抓好队伍建设，关键在领导，关键在思路。首先抓好理论学习，增强政治意识。健全院党组中心组学习制度，精心安排年度政治理论学习计划，撰写读书笔记和心得体会。党组成员带头树立终身学习、继续教育的观念，认真钻研法律专业知识；针对审判工作中的重点、难点和热点，开展调查研究，撰写调研文章；广泛涉猎经济、科技、金融、管理等各方面的知识，为党组的科学决策注入新思想、新观念，确保在保证正确政治方向的前提下，努力培养超前的科学发展战略意识。严格干部管理制度，严把“进口”，疏通“出口”，除按规定录取人员外，在班子配备、选拔用人等方面要和组织部门主动沟通，坚持以“实绩”为导向，使一些工作敬业、业务娴熟、作风正派、品德高尚的年轻干部走向中层领导岗位，使想干事的人有机遇，能干事的人有舞台，努力打造一支高素质的法官队伍。

    二、提升法官素质，加强宣传工作力度。

    不断完善法官的继续教育制度，从人力、物力上加大对教育培训的投入，抓好各种形式的学习教育、岗位培训，鼓励法官参加多层次的专业知识的学习，选拔优秀法官外出培训学习，邀请法学专家来院授课，组织本院“学有专长、干有特长”的同志上台授课，该院先后开展宗旨教育、社会主义法治理念教育、“大学习大讨论”和学习实践科学发展观教育活动等一系列教育活动，使思想政治工作成为一项教育人、团结人、凝聚人的人心工程，确保了教育活动的质效。通过教育，使全体干警积极主动把教育成果转化为司法为民的行动，增强了大局意识、为民服务意识，赢得了人民群众的称赞。

    三、加强廉政建设，充分发挥纪检、监察作用。

　  该院以贯彻落实最高院“五个严禁”规定为契机，健全廉政监督网络，对于群众反映的违纪线索、署名的或有可查线索的要百分之百的查处，对于一般反映也要根据情况进行调查，对于查出的问题根据有关规定严肃处理，坚决把不适合法院工作的人清理出法官队伍，切实增强人民群众对法院的理解和信任。强化内部监督力度，努力形成以制度管人、以制度约束人的管理机制。为了让司法工作在阳光下进行，该院积极主动畅通外部监督渠道，建立以人大机关、政协机关、执法执纪监督员等为主体的监督网络。去年，该院聘请数名社会各界代表为第五届执法执纪监督员，邀请人大代表、政协委员、执法执纪监督员旁听案件，努力将法院的工作置于社会监督之下，提高了工作透明度。