今年以来，川汇区法院在深入开展“审判管理年”活动中，紧紧围绕“十二五”期间法院工作思路和工作重点，紧紧围绕创新和加强审判管理，提高审判质量和效率，促进司法廉洁，保障社会公平正义，扎实推动审判执行工作科学发展。

      一是明确审判管理目标任务。在开展审判管理工作中，通过强化审判管理，树立先进的管理理念，构建严格的质量监控体系、科学的绩效考评体系、明确的管理责任体系和有效的管理保障体系，切实强化干警的审判质量、效率和效果意识，努力实现科学管理、规范管理、民主管理，促进审判执行工作质量、效率和效果全面提高。  

       二是建立健全审判管理组织机构。该院按照《最高人民法院关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》、《最高人民法院关于加强基层人民法院审判质量管理工作的指导意见》、省高院和市中院文件的要求，正在积极协调成立审判管理办公室，明确审管办职能，即实行审判流程管理，开展案件质量评查，对审判运行态势分析和审判绩效考评，对审判委员会事务进行管理等。

       三是完善审判管理责任体系。按照全员管理、全程管理、全面管理的基本要求，将审判管理责任逐级分解，落实到每个部门、每个岗位、每个办案人员，通过制度的形式，明确各个环节、各个部门的审判管理责任，明确院庭领导、审管办、各业务部门及每一位法官在审判管理体系中的地位、职能和责任。

       四是完善审判管理各项机制。以审判质量、效率、效果指标体系和审判管理责任体系为基础，构建权责明确、相互配合、高效运转的审判管理机制。依托审判绩效评估体系，加大考核评估工作力度，全面、客观地评价审判绩效和每一位法官的司法能力，在选人用人、晋职晋级、评先创优、立功嘉奖、年度考核等方面充分体现和切实运用审判管理