一、抓稳学习这个根基，提高干警两个素质。年初制定了理论学习计划，规定学习时间和内容，提高干警政治素质。同时，组织干警开展业务学习，鼓励干警参加学历教育和各种培训，今年以来共有3名干警参加了法律本科的学历教育，45名干警参加了上级法院或政法系统组织的专项业务培训，使干警的业务水平有了较大程度提高。

     二、抓好教育这个关键，增强干警服务意识。我院年初制定了“无违法违纪年”活动实施方案，要求干警克服衙门作风，增强服务意识，时刻牢记“群众利益无小事”，真正落实“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。同时开展了反面典型的警示教育，特别要求干警要以“5.30”案件为警示，确保公正执法，廉洁办案。

     三、抓实活动这个载体，查摆问题搞好整改。今年以来，我院组织开展了“纠正执法问题、促进公正执法”、“无违法违纪年”、“集中作风纪律整顿”、“创建省级文明单位”等一系列活动。在活动中，注重了狠抓落实，以此来提高干警素质。全院各部门分别召开了有分管院长参加的两次民主生活会，干警全部进行了问题查摆，结合问题制定了整改措施并狠抓了落实。

     四、抓牢监督这个关口，确保队伍纯洁公正。在监督方面，除发挥本院纪检监察部门的职能作用外，主要是抓好社会监督。一是我院班子成员分别走访了区委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大代表、政协委员等160余人次，征求他们对法院发展的意见建议。二是发放征求意见卡560份，并于11月11日邀请区委、人大、政府、政协领导、区各乡办的党政“一把手”、31名执法监督员共计50余人，召开了座谈会，主动征求意见建议，会后对意见建议进行整理总结，逐项研究了整改措施。三是制作了审务公开栏，向社会做出了公开承诺。四是认真开展案件“月评查”工作。今年以来已评查案卷938件，查找各方面问题78项，及时责成主办庭进行了完善，提高了审判质量。通过以上几方面的监督，我院发现了过去的一起案件有执法过错，经审判委员会讨论后做出了再审决定，现在案件正在重新审理之中。同时，为便于社会监督，将“法官不得有的十三种行为”、“八个不准”等规章制度上墙公示，并为全院干警制作胸卡，要求干警挂牌上岗。

      五、抓严追究这个手段，增强干警的压力感和紧迫感。严格落实了各项制度和惩罚措施，一年来共对5人次干警进行了诫勉谈话，对2人给予了通报批评并责令做出深刻检查。队伍管理水平的不断提高，培养了干警良好的司法品质和现代司法理念，队伍整体素质明显提高。据不完全统计，今年我院共收到当事人和社会各界表扬信35封，锦旗20面，镜匾2块。